双因素理论的提出者是（）-云南自考网

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00107现代管理学高频200题

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试题序号

69

双因素理论的提出者是（）

A、麦克利兰
B、赫茨伯格
C、斯金纳
D、亚当斯

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

费德勒模式认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是（）

A、人际关系型
B、放任自流型
C、自我控制型
D、任务导向型

“科学管理之父”泰勒首创了（）

A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制

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