论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-云南自考网

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00107现代管理学高频200题

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173

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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法约尔为克服信息延误现象而提出（）

A、跳板原则
B、统一指挥
C、集权和分权
D、劳动分工

（判断说明）科曼的领导生命周期理论认为，表示下属的成熟程度进入成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。

波特提出企业的基本战略有（）

A、专一化战略
B、蓝海战略
C、差异化战略
D、红海战略
E、成本领先战略

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