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    00107现代管理学高频200题

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    (判断说明)决策咨询系统的任务是发现决策问题。

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    简述人力资源规划的流程。

    ( )认为,一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

    • A、强化理论
    • B、波特-劳勒模式
    • C、公平理论
    • D、期望理论

    下列属于人力资源特点的包括( )

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性

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