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    00107现代管理学高频200题

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    小李生活优渥,非常期望工作进步,按照期望理论对小李最有激励作用的做法是( )

    • A、增加工资
    • B、发放奖金
    • C、职务提升
    • D、物质奖励
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    论述波特的企业竞争力分析模型。

    绩效考核中,( )是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观。

    • A、主观好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、暗示效应偏差

    系统分析的定性方法包括( )

    • A、确定型分析
    • B、超理性分析
    • C、社会文化分析
    • D、未来分析
    • E、随机型分析

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