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00107现代管理学高频200题

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试题序号

117

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

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（判断说明）预算是一种计划。

简述直线职能制的优缺点。

简述目标管理的不足。

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