“人际关系之父”指的是（）-云南自考网

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00107现代管理学高频200题

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试题序号

7

“人际关系之父”指的是（）

A、梅奥
B、泰勒
C、韦伯
D、罗伯特·欧文

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（）也称为“过半数规则”或“比例多数制”

A、绝对多数规则
B、简单多数规则
C、全体一致规则
D、相对多数规则

认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是（）

A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、斯金纳
D、亚当斯

下列属于人力资源特点的包括（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

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