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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

53

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

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系统论、控制论、信息论诞生于（）

A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代

（判断说明）公共管理是社会成员对个人事务自主性与自治性管理。

（）将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、相对比较法
D、目标管理法

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