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00107现代管理学高频200题

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试题序号

A、目标管理法
B、排列法
C、关键绩效指标法
D、评分法

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古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要包括（）

A、人际关系理论
B、一般管理理论
C、科学管理理论
D、科层组织理论
E、强化理论

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”体现了儒家的（）

A、中庸思想
B、义利统一
C、德治思想
D、民本思想

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绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”体现了儒家的（）

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古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要包括（ ）

绩效考核中，（ ）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”体现了儒家的（ ）

（）是将组织工作流程中的关键行为进行定量化形成的指标。

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古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要包括（）

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”体现了儒家的（）