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    00107现代管理学高频200题

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    简述科层制组织的基本特征。

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    (判断说明)管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

    人力资源规划的内容包括( )

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划

    简述人力资源规划的流程。

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