领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）-云南自考网

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00107现代管理学高频200题

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试题序号

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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社会调查研究中，“很好、较好、一般、不太好”这种分类方式属于（）

A、定类变量
B、定序变量
C、定距变量
D、定比变量

绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

系统论、控制论、信息论诞生于（）

A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代

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绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

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绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

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