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00107现代管理学高频200题

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试题序号

52

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

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（）是对研究的总体按一定顺序排列，每隔一定的间隔抽取一个单位，并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的一种方法。

A、简单随机抽样
B、等距抽样
C、分类抽样
D、整群抽样

“PDCA循环"中的“C"是指（）

A、计划
B、实施
C、处理
D、检查

（判断说明）管理控制的目的在于指出计划执行过程中的偏差和错误。

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