在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位-云南自考网

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2013年4月质量管理试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

A、技能多样性
B、任务重要性
C、职位反馈
D、自主性

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可能导致严重结果或者产品责任诉讼的缺陷是

A、严重缺陷
B、主要缺陷
C、一般缺陷
D、轻微缺陷

进行设计计算、模式试验、原理图设计等属于产品设计过程的

A、产品构思阶段
B、总体方案设计阶段
C、初步设计阶段
D、详细设计与试制阶段

在组织社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是

A、管理者提高股东的利益
B、管理者承认他们对员工的责任
C、管理者感到他们对顾客和供应商负有责任
D、管理者感到他们对社会整体负有责任

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