凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

45

凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

A、环境
B、自己
C、他人
D、朋友

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A、自我意识
B、自我控制
C、智商水平
D、社交技巧

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部署的行为指的是？

A、集权
B、分权
C、授权
D、正规化

为了培养积极的感情，一些企业开展了撰写厂史、设计厂标、设置口号标语等，这体现了组织文化建设的哪种心理机制？

A、注意心理定势
B、重视心理强化
C、利用从众心理
D、培养认同心理

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