试述归因偏差的克服。-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

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202

试述归因偏差的克服。

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人们平常所指的秉性、性情或脾气，指的是

A、能力
B、气质
C、性格
D、脾气

简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。

领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的开展和沟通，这体现的领导风格是

A、命令式
B、说服式
C、参与式
D、授权式

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