试述工作设计的内容和方法。-云南自考网

00163管理心理学高频200道

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试题序号

210

试述工作设计的内容和方法。

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问卷法进行调查与研究，可以采用

A、标准化问卷
B、现场环境
C、实验室环境
D、非标准化问卷

简述人类行为的特点。

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

A、CP对AA的交流类型
B、AA对PC的交流类型
C、CA对AC交流类型
D、PC对AA的交流类型

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简述人类行为的特点。

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

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问卷法进行调查与研究，可以采用

简述人类行为的特点。

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

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