管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括？-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

123

管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括？

A、工作专门化
B、部门化
C、组织文化
D、控制跨度

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提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

下列关于组织的特征错误的是

A、组织必须有一个共同的目标
B、组织包括不同层次的分工合作
C、组织的分散性和非正式性
D、组织的基本任务是规定每个人的责任

组织可以通过认同感的培养，使组织成员产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，这体现了组织文化的哪项作用？

A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用

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