提出职业倦怠的工作匹配理论的是-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

89

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

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不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

运动知觉的阈限为眼睛扫描的角速度在哪个区间，人们才能知觉到物体运动

A、下阈3~5度/秒、上阈为10度/秒之间
B、下阈1~2度/秒、上阈为50度/秒之间
C、下阈3~5度/秒、上阈为35度/秒之间
D、下阈1~2度/秒、上阈为35度/秒之间

利克特提出的组织理论是？

A、官僚组织理论
B、交叠群体理论
C、社会系统理论
D、生命周期理论

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