将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

130

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，指的是

A、道德感
B、美感
C、理智感
D、意向

高层次管理者对其哪种能力的要求最高？

A、业务技术能力
B、人际协调能力
C、管理决策能力
D、执行能力

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