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  • 云南自考网> 试题题库列表页> 32.简述人力资源供不应求的调整方法。(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    32.简述人力资源供不应求的调整方法。(2015.10)



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    7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()(2015.10)

    • A、员工心理

    • B、员工发展

    • C、工作灵活

    • D、工作任务

    35.简述人员素质测评的原则。(2015.10)



    10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是()(2015.10)

    • A、人力资源晋升和轮换

    • B、人力资源工资和福利

    • C、人力资源辞职和辞退

    • D、人力资源招募和选拔

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