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    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列选项中,属于职业生涯管理的作用有

    • A、使员工人尽其才
    • B、使员工掌握职业发展的方法
    • C、实现员工发展与组织发展的统一
    • D、使员工获得公平持续的发展机会
    • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    人员选拔方法中,能进行团体测试,效率较高的方法是

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、情景模拟

    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

    确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的计划和策略,不断提高竞争优势的过程被称为

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效改进
    • D、绩效反馈

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