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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

人力资源预测方法中。趋势分析法属于

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

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人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

A、因人任职
B、平等竞争
C、因事择人
D、重工作能力

奖金奖励属于

A、负激励
B、内激励
C、外激励
D、精神激励

以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是

A、腾讯
B、百度
C、沃尔玛
D、阿里巴巴

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