34.简述绩效反馈的目的。（2015.10）-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 34.简述绩效反馈的目的。（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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34

34.简述绩效反馈的目的。（2015.10）

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A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、工资结构设计
D、确定薪酬原则和策略

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