26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）-云南自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

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22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

人力资源规划的核心工作是

A、工作分析
B、组织设计
C、人员招聘
D、人力需求与供给的预测

11.在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）（2015.10）

A、用人部门
B、人力资源部门
C、政府部门
D、上级领导部门

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