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    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、从实际出发的原则
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    请指出该公司薪酬结构存在的问题。


    当组织出现人力资源供不应求时,有时会采用内部调整,其内容包括()

    • A、把某些人员调到空缺的岗位
    • B、培训人员,将其提拔到空缺的岗位
    • C、鼓励员工加班
    • D、提高劳动生产率
    • E、晋升计划

    人力资源与其他资源最根本的区别在于()

    • A、具有智力活动
    • B、主观能动性
    • C、不可补偿性
    • D、具有情感

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