• 欢迎您访问云南自考网!  今天是2025年05月10日星期六

联系我们:  0871-64332211

距25年4月自考成绩查询预计3

距25年10月自考考试预计161

考生服务:

  • 学士学位|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 工作日志法适用于()

    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    工作日志法适用于()

    • A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
    • B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
    • C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
    • D、比较简单的工作职务分析
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()

    • A、典型性
    • B、真实性
    • C、可操作性
    • D、结果的唯一性
    • E、结果的多样性

    生涯是个体职业角色和生活角色的统一体。这体现了生涯具有的特征中的()

    • A、终身性
    • B、独特性
    • C、发展性
    • D、综合性

    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题