简述导致薪酬平均率小于1的原因。-云南自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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20

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

A、德
B、检
C、能
D、绩
E、廉

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

以下选项中，不属于人格测评的主要形式的是（）

A、能力倾向测验
B、量表法
C、投射法
D、作业法

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