在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格-云南自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

A、职级
B、职等
C、职称
D、职类

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由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

A、生产力发展
B、环境变迁
C、市场竞争的影响
D、人际关系运动
E、行为科学理论的作用

内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A、斯金纳的强化理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、凯利和韦納的归因理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、麦克利兰的成就需要理论

按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分，控制可分为

A、前馈控制
B、动态控制
C、现场控制
D、反馈控制
E、程序控制

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