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    00319行政组织理论高频200题

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    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说
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    其基本特征是否定“权力分立”,实现“立法与行政的统一”的是

    • A、市经理制
    • B、名誉市长制
    • C、分离制
    • D、完整制

    简述行政组织理论的研究意义。

    注重本项工作的技术方法,有利于提高行政人员的专业技术知识,体现的是行政组织横向分工的哪一项

    • A、按行政业务性质分工
    • B、按行政管理程序分工
    • C、按管理对象分工
    • D、按地区分工

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