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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

171

美国行政组织改革的主要内容包括

A、放松规制
B、政府职能市场化
C、放权与分权并行
D、精简机构
E、补充人员

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以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的组织理论是

A、人际关系学说
B、双因素理论
C、人本主义组织理论
D、非正式组织理论

简述理顺行政组织内部的职能关系。

论述：试述目标管理的效果分析。

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