体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-云南自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

45

体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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理论性人才适于做（）

A、社会科学和自然科学的理论研究工作
B、科学发明工作
C、教育培训工作
D、技术管理工作

领导体制一旦形成就会在较长时期内保持其根本内容不变，体现了（）

A、规范性
B、稳定性
C、根本性
D、系统性

简述在领导工作中坚持以人为本的原则的要求。

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