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    00320领导科学高频200题

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    公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估,体现了公共部门领导绩效的()

    • A、公共性
    • B、基础性
    • C、综合性
    • D、模糊性
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    唯物辩证法认为,事物发展的最基本规律包括()

    • A、对立统一规律
    • B、实事求是规律
    • C、量变质变规律
    • D、先思后在规律
    • E、否定之否定规律

    领导者为履行领导职能、达到领导目标而采取的各种措施和手段的总和是()

    • A、领导艺术
    • B、领导作风
    • C、领导方法
    • D、领导绩效

    人才可分为一般人才、优秀人才、杰出人才,体现了人才的()

    • A、广泛性
    • B、社会性
    • C、层次性
    • D、专业性

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