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    00320领导科学高频200题

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    试论述人才使用的原则。

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    考评的程序要科学规范,考评标准要合理统一,考评方法要适当有效,体现了领导绩效考评的()

    • A、民主公开原则
    • B、客观公正原则
    • C、全面系统原则
    • D、注重实绩原则

    “长期思考,偶然得之”体现了创新思维的()

    • A、灵活性
    • B、突发性
    • C、求异性
    • D、敏捷性

    领导者批评惩处的技巧包括()

    • A、客观具体
    • B、掌握尺度
    • C、先扬后抑
    • D、允许申辩
    • E、勉励进步

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