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    00320领导科学高频200题

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    领导者批评惩处的技巧包括()

    • A、客观具体
    • B、掌握尺度
    • C、先扬后抑
    • D、允许申辩
    • E、勉励进步
    上一题 下一题

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    领导绩效考评的具体方法包括()

    • A、民意测验法
    • B、目标对照法
    • C、比较考评法
    • D、专家考评法
    • E、统计分析法

    “凡事预则立,不预则废。”说明领导者要具有()

    • A、问题思维
    • B、创新思维
    • C、战略思维
    • D、大数据思维

    层级制的优点有()

    • A、分工精细
    • B、权力集中
    • C、行动迅速
    • D、步调一致
    • E、纪律严明

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