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    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    简述全面薪酬中直接经济薪酬的含义及构成。

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计

    构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是()

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法

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