下列选项中，绩效管理的重心是（）。

• A、个人绩效计划的制定
• B、组织绩效计划的制定
• C、人与人之间的绩效比较
• D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、工作描述
• D、工作设计

背景资料:

美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。

问题: (1)该公司采用的是哪种激励方法?

(2)你所知道的激励方法还有哪些?