薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）-云南自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

10

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计

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培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）

A、战略分析
B、资源分析
C、环境分析:
D、知识分析
E、技能分析

简述互联网时代人力资源管理新思维。

无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期。人力资源的这一特征被称为（）

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

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