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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

A、惩罚
B、消极强化
C、消退
D、抑制强化

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A、私有制的出现
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D、工商业的兴起

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
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A、过程的评估
B、标准的选择
C、过程的改进
D、过程的标准化

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