泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决-云南自考网

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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

A、工商企业的利润分配问题
B、总经理的职责权限问题
C、管理组织的工资发放问题
D、生产技术与成本控制问题

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一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的

A、韦伯
B、西蒙
C、亚当斯
D、法约尔

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是

A、“科学管理之父”
B、“人际关系之父”
C、“组织理论之父”
D、“现代管理之父”

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