冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突-云南自考网

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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

10

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

A、对组织的影响不同
B、产生的原因不同
C、影响范围的不同
D、特点的不同

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既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

A、妥协策略
B、迁就策略
C、合作策略
D、回避策略

最有利于在组织中营造出一种高昂的士气氛围来鼓舞员工实现组织最终目标的沟通形式是

A、环式沟通
B、轮式沟通
C、全通道式沟通
D、链式沟通

成就归因理论解释成功与失败的原因有

A、运气
B、能力
C、努力
D、任务难度
E、性格

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