论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发-云南自考网

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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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40

论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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共生效应

组织文化的源头是

A、组织环境
B、组织价值观
C、组织行为
D、组织创始人

既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

A、妥协策略
B、迁就策略
C、合作策略
D、回避策略

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