“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是-云南自考网

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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

2

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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首次采用“组织心理学”名词的是

A、梅奥
B、莱维特
C、马斯洛
D、闵斯特伯格

企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动是

A、团队发展
B、团队建设
C、团队管理
D、团队开发

领导者应具备的素质有

A、知识素质
B、身体素质
C、道德素质
D、政治素质
E、能力素质

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