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    密押卷(5)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    最常用的培训方法是()

    • A、工作轮换
    • B、讲演讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、讨论法
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    故障树分析(FTA)的目的是()。

    • A、识别故障发生的方式
    • B、分析产品子系统故障对产品或系统的影响
    • C、评价故障影响的严重程度
    • D、显示故障与原因之间的关系

    给核心过程提供基础保证的活动过程,称为()。

    • A、设计过程
    • B、生产提供过程
    • C、支持过程
    • D、供应和合作过程

    在绩效考核的客观考核方法中,下列属于个人工作指标的是()。

    • A、产量
    • B、能耗率
    • C、事故率
    • D、原材料消耗率

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