20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年-云南自考网

云南自考网> 试题题库列表页> 20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

上一题下一题

11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）（2016.10）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源部门

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）

A、配备足够人力资源
B、建设优秀企业文化
C、构建有效管理模式
D、科学评价员工绩效

热门相关试卷

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷六

#总分：100分#

热门专业

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）（2016.10）

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（ ）（2016.10）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（ ）（2016.10）

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（ ）（2016.10）

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（ ）（2016.10）

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）（2016.10）

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）