• 欢迎您访问云南自考网！  今天是2024年05月21日星期二

联系我们:  0871-64332211

距离10月自考报名预计时间92天

距离10月自考考试时间158天

考生服务：

  • 学士学位|
  • 转考免考|

    • 云南自考网> 试题题库列表页> 36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（ ）（2016.10）

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

    35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。（2016.10）



    25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（ ）（2016.10）

    • A、现实型

    • B、艺术型

    • C、宗教型

    • D、社会型

    热门相关试卷
    人力资源管理（一）模拟卷五

    #总分：100分#

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2018年10月人力资源管理(一)

    #总分：100分#

    2022年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2021年4月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    2019年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    经济开发与管理
    2
    【云南师范大学】自学考试
    3
    汉语言文学
    4
    法学

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题

    自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 云南自考解答 | 云南自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 云南自考政策公告 | 云南自考网上报名 | 云南自考学历查询 | 云南省自学考试通知单打印 | 云南自考成绩查询 | 热门内容 | 助学报名 | 自考信息 | 自考押题资料 | 自考就业大厅 | 专业前景 | 岗位介绍 | 职业人物 | 职场资讯 | 面试技巧 | 简历模板下载 |

    云南自考 | 云南自考报名 |  云南自考网上报名 | 云南自考大专 | 云南自考本科 | 昆明自考 | 联系我们 | 网站地图
    Copyright 2012-2024 云南自考网 www.cdwqb.com All Rights Reserved.   
    版权所有：云南传爱网络科技有限公司 ICP证：滇ICP备20004213号 经营许可证编号：滇B2-20230096

    滇公网安备53010202001143号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时拨打电话或者发送邮件，我们会尽快处理 投诉中心 |
    声明：本站为云南自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：云南省昆明市五华区民院路225号远建商务大厦1103，1104  咨询电话：0871-64332211  合作洽谈：15071323252  马老师
    版权所有：  法律顾问：肖云律师
    网上报警 可信网站身份验证 工商网监