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    • 云南自考网> 试题题库列表页> 8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作扩大化

    • D、工作丰富化

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    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）


    18.培训成果转化的第四层面是指（ ）（2016.10）

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

    25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（ ）（2016.10）

    • A、现实型

    • B、艺术型

    • C、宗教型

    • D、社会型

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