2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一�-云南自考网

云南自考网> 试题题库列表页> 2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、闲置过程的消耗性
D、开发过程的持续性

上一题下一题

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

A、群策群力
B、充分实践
C、绩效考核
D、工作过程定位
E、职业生涯规划

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）（2016.10）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（ ）（2016.10）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（ ）（2016.10）

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（ ）（2016.10）

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（ ）（2016.10）

2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）（2016.10）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）（2016.10）