34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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34

34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）

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16.在员工分类培训中，第一层次的培训是指（2017.04）

A、能力培养
B、知识更新
C、思维变革
D、观念变化

36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。（2017.04）

6.在工作分析中，能够简单而迅速地收集多方面的关于被调查者体力和脑力劳动信息的方法是（2017.04）

A、问卷法
B、访谈法
C、工作日志法
D、工作参与法

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