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  • 云南自考网> 试题题库列表页> 35.简述职业生涯管理的含义与作用。(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    35.简述职业生涯管理的含义与作用。(2017.04)

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    18.培训成果转化的第一层面是指(2017.04)

    • A、依样画飘

    • B、举一反三

    • C、融会贯通

    • D、自我管理

    23.薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是(2017.04)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为(2017.04)

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

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