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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

3

在目标管理过程中,目标成果评价的内容主要包括

A、目标的达成度
B、协作情况
C、实现目标的有效性
D、目标的明确性程度
E、目标的一致性水平

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（判断说明）公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板效应偏差
D、暗示效应偏差

（判断说明）科层制组织坚持照章办事原则。

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