在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响-云南自考网

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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

20

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板效应偏差
D、暗示效应偏差

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切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是

A、《第五项修炼》
B、《经理人员的职能》
C、《企业再造》
D、《科学管理原理》

小王爱做表面文章，打小报告,领导对他不予理睬。这种做法属于

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

简述系统分析的主要内容。

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